申请书可以帮助申请人克服挑战和障碍，通过申请书可以来强调自己的优势和价值，大爱范文网小编今天就为您带来了女职工产假申请书7篇，相信一定会对你有所帮助。
女职工产假申请书篇1
尊敬的领导：
本人由于有孕在身，预产期__月__日，现已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。现现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申(孩子生病请假条)请__月__日正式休产假，预计从__月__日——__月__日，盼予以批准。
特此请假，恳望批准!
女职工产假申请书篇2
由于本人怀孕并临近生产（预产期是xx年x月x日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自xx年x月x日至xx年x月x日，共计120天）。休假期间本人工作由xx代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：xx。
特此请假，恳望批准！
女职工产假申请书篇3
尊敬的领导：
本人因妻子分娩，需要看护，特此请假回家陪产15天，时间从20xx年x月x日到20xx年x月x日，共计15天。请领导批准。
女职工产假申请书篇4
(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的'证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
女职工产假申请书篇5
尊敬的领导：
我于xx年xx月xx日剖腹产/顺产生下bb，根据国家及公司相关规定，产妇需休息xx天/月。我现特向公司申请休产假，预计从xx年xx月xx日——xx年xx月xx日，请予以批准为感。
申请人：xx
申请日期：xx年xx月xx日
女职工产假申请书篇6
xx公司人事部：
依据xx省人口和计划生育条例第xx条规定，现申请陪护假自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共计x天。
妥否，请示！
女职工产假申请书篇7
尊敬的公司领导：
我的'妻子已近临产(预产期x月x日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前状况，难以坚持正常工作。
特请求陪产假x天 (从20xx年x月x日至x月x日)。
恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致!
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