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市妇联2024年工作总结和2024年工作计划6篇

有一个明确的工作计划可以避免任务的重复或遗漏,通过工作计划,我们可以更好地实现个人和组织的目标,大爱范文网小编今天就为您带来了市妇联2024年工作总结和2024年工作计划6篇,相信一定会对你有所帮助。

市妇联2024年工作总结和2024年工作计划6篇

市妇联2024年工作总结和2024年工作计划篇1

一年来,我乡妇联在县妇联的精心指导下,服从服务于乡党委政府的工作大局,切实维护妇女儿童合法权益,促进男女平等,富有创造性地开展了一系列工作,为我乡经济社会建设做出不懈的努力。现将工作汇报如下:

一、 加强学习,积极开展好妇女各项工作

1、以会代训,提高全乡妇女干部整体素质。我们利用计生例会,组织村妇代会主任学习,这不仅增强了妇女队伍的文化水平,更重要的增强了妇女的团队合作精神。6月份,根据上级妇联统一安排,组织我乡南顾屯和曹庄子两村妇代会主任参加省妇联培训,获益匪浅。

2、精心谋划,开展好各项活动。我们在“三八”节期间,开展了优秀妇女干部评选活动,并通过广播在全乡宣传先进事迹,营造了比、学、赶、超的良好氛围;六一期间协调资金1000元对5名贫困儿童进行了救助。另外找准借力点,使妇联工作有声有色,母亲节与县计生协、乡计生协利用望海寺大集开展关爱妇女宣传活动;8月份与计生办通力合作开展了“金秋助学” ,对18名考上三本以上院校、22名考上高中的双女、独生子女学生发放助学金2.9万元。7、8月份开展了孝贤好儿媳评选活动,做到了活动不断,精彩频现。

二、 关爱妇女儿童,保障妇女儿童的合法权益

关爱妇女及留守儿童,一直以来是我们乡妇联的行为准则。我们协助计生办做好全乡未满18周岁的独生子女、未满60周岁的独生子女及双女户父母摸底核查工作,为他们全部办理了意外保险缴费30000余元。充分发挥村级信访代理员的作用,热心接待群众来访,倾听其诉求,积极为其想办法,找出路,配合司法所解决多起家庭纠纷,为全乡妇女同志撑起了一片天。4月份,与包村干部孙伟深入大韩庄村调研,协调解决有人举报白金凤被关受虐事件,并积极联系村干部根据其实际情况协调民政所为其争取扶贫指标。

三、组织妇女文化活动,引领农村文化新风尚

在全乡21个村推广达子店村文艺队开展计生宣传经验,大力倡导各村开展各种形式的文艺活动,积极协调文化站邀请广场舞老师来乡授课,带动全乡精神面貌改观。目前全乡21个村村村有文艺队,广场舞队伍达40余支。5月份组织黄官屯村广场舞蹈队参加了20xx年xx县广场健身舞电视大赛决赛,取得了二等奖的优秀名次。

四、借助村“两委”换届契机,增加妇女干部力量

第十届村两委换届顺利完成,大白冢、曹庄子、小六口等村妇代会主任进入村两委,在换届后的各项工作中发挥了良好的带头作用。同时经过努力工作,圆满完成村妇代会换届。

五、20xx年工作计划

1、坚持“党建带妇建,妇建服务党建”的`原则,充实、完善“妇女之家”阵地建设,使妇女之家真正建成党开展妇女工作的坚强阵地天和深受广大妇女依赖和热爱的温暖之家。

2、与计生例会结合,开展村妇代会主任培训,在全乡广大妇女群众中开展学习十八届五中全会精神。

3、积极做好纪念“三八”国际劳动妇女节及“六一”国际儿童节活动,以活动带动妇女工作扎实有效的开展。

4、继续开展“代理妈妈”和妇女维权活动,关爱留守妇女儿童。

5、开展“关爱双女户、服务三夏生产”活动。

6、按时完成各种信息、统计材料的上报。

7、完成妇联系统各种杂志的征订任务。

8、配合县妇联及其他部门做好临时性工作,完成上级交办的其他工作任务。

虽然,乡妇联在一年的工作中,取得了一定的成绩,但与时代对妇联的要求,人民群众对乡妇联的期望,仍有很大距离,在今后的妇联工作中,我们会每月精通一本书,每天干好一件事,不断的审视自我,提高自我。识大体、懂本行、干实事,不辜负县妇联以及群众对我们的期盼,为建设富裕、和谐、文明的风化店而奋斗。

市妇联2024年工作总结和2024年工作计划篇2

20xx年我们将根据区妇联的总体部署,结合街道的中心工作,围绕“一个家”、“二个岗”、“三项基础”开展妇联工作。

一、建好一个“家”——妇女之家。

健全妇女之家管理制度、服务制度、学习制度、活动制度等;建立妇女之家工作档案;建立妇女之家活动情况、妇女群众求助等级、困难妇女登记、巾帼志愿者队伍登记等台账;开展妇女读书活动,培训讲座,文艺演出,体育比赛等活动,使“妇女之家”真正成为外来流动妇女的维权之家、学习之家、创业之家、活动之家。

二、设好两个“岗”——巾帼文明岗、妇女维权岗。

1、巾帼文明岗。积极开展“巾帼文明岗”诚信服务、优质服务活动,结合行业特点,在窗口行业开展学习型、创新型、奉献型、服务型示范岗的创建活动,形成“创一个岗,树一面旗,带一片人”的良好氛围。同时,积极拓展创建领域,争取在岗位设置的数量和质量上有所突破,并逐步扩大在非公企业中的'创建面。明年做好巾帼文明岗的提升工作,北郊片农村社区服务中心争创为市级文明岗。另外,在新经济企业中争取再创建一家巾帼文明岗。

2、妇女维权岗。以“抓规范,促提升”为目标,认真开展“优秀基层妇女维权岗”创建活动。抓规范,就是要建立相关的工作制度、配备好人员、建立工作台帐。促提升,就是要结合“平安家庭”创建、妇女儿童维权等工作,开展法律咨询、心理疏导、调适家庭关系等服务,帮助弱势妇女依法维护自身合法权益,有效预防和制止家庭暴力,促进社会和谐稳定。

三、夯实三项基础——母亲素养工程、两新组织妇建、妇女干部素质提升。

1、以“母亲素养工程”为主要抓手,做好未成年人思想道德建设工作。一是持续深入开展“母亲素养工程”,开展形式多样、内容丰富的相应活动,定期推出大型公益讲座,提升辖区内母亲的教子育儿水平。二是以示范家长学校建设为龙头,提升家庭教育水平。发挥示范家长学校的引领作用,推进家庭教育骨干队伍建设,通过到社区、企业等单位开展母亲素养讲座,扩大妇女教育培训受惠面。

2、以两新经济组织妇建为切入点,进一步拓展妇女工作领域。继续逐步推进“两新”组织妇建工作,不断延伸妇联工作触角,努力构建全方位、多层次、开放式的“两新组织”妇女组织网络。推行“一套人员,两个牌子”的工作模式,做到资源共享、优势互补、力量聚合。

3、切实加强基层妇女干部队伍建设。通过举办妇女干部轮训班、报告论坛等形式,不断增强妇女干部研究解决妇女发展实际问题的动力。同时,进一步加强妇女工作组织网络建设。在健全农村妇代会组织的基础上,依托企业的工会女职工委员会,在两新组织中成立妇女小组,设立联络员,使“两新”组织中的妇女同志有一个“娘家”,使之成为联系妇女、服务妇女、团结妇女的有效途径。

市妇联2024年工作总结和2024年工作计划篇3

20xx年,妇联紧紧围绕街道中心工作,立足妇联职能,在创建美丽庭院、提升妇女素质、关爱妇女儿童、推进家庭文明等方面做了以下几方面工作:

一、围绕生态文明,带动妇女共建美丽家园

开展“美丽庭院”创建活动。今年6月以来,为配合农村环境整治,街道妇联以“创建美丽庭院、共享品质生活”为主题,以创建“洁化、序化、美化、绿化”庭院为目标,开展了“美丽庭院”创建活动。创建活动旨在发挥辖区广大妇女和家庭在美化家园中的主力军作用,增强居民绿化、美化家园的自觉意识。引领广大妇女充分发挥家庭主妇作用,通过发倡议书、组织打扫、包干到户等形式,主动参与到“五水共治”和庭院美化工作中,取得了较好的效果。通过前期的宣传发动、集中整治,目前8个行政村已初步推荐出“美丽庭院示范户”“洁净家庭户”各10户,各村现陆续在公开栏中公示入围家庭照片。12月9日的《新江北》第1版面作了“美丽乡村从美丽小家做起”的报道,12月17日《宁波日报》以“甬江畔,美丽小家走起”为标题作了专题报道。

开展“清河治水,美丽人居”活动。发挥巾帼志愿者宣传引导作用,通过她们身体力行,清理河岸垃圾,保护水资源,不断提高巾帼助推五水共治工作的公众知晓度、妇女参与面和社会影响力,引导广大妇女和家庭为“五水共治”献智出力,努力形成全员参与水环境建设的良好氛围。

二、围绕巾帼建功,促进妇女素质普遍提升

扎实开展“巾帼文明岗”创建活动,指导行业女性将创新服务理念、优化服务水平、提高服务能力贯穿于创建全过程。进一步扩大巾帼文明岗创建活动的覆盖范围,使创建活动继续向女性比较集中的各个行业和领域拓展。今年在女性比例较高的甬江街道中心幼儿园和朱佳苑幼儿园创建巾帼文明岗两家,并对新申报岗长进行业务培训指导,不断提高创建水平和服务能力。推进文明岗电子信息化管理,建立长效管理机制,扩大了创建活动的'辐射力。

此外,通过组织相关人员参加各类业务培训和专业技能培训,进一步提升妇女整体素质。今年组织人员参加xx区基层妇联干部培训班、巾帼文明岗负责人培训班、社区家长学校实务培训、婚姻家庭纠纷调解专题业务培训、电子商务知识普及班等,通过多层次、多类别的培训,全面提升基层妇女干部政治思想素质、基本业务水平和履行职责能力,进一步提升广大妇女群众的创业就业能力。

三、围绕民生需求,开展妇女儿童关爱工作

结合工作职能,大力开展扶贫帮困送温暖活动,真情关怀处于困境中的妇女儿童,努力为妇女儿童排忧解难。实施“妇女健康提升工程”,联合卫生计生部门做好妇女免费体检和“两癌”免费筛查活动。继续开展“惠民公益行动”,组织20多名外来务工女性参加免费体检。三八节前夕,在机关、企事业单位、社区中开展“我为贫困妇女捐十元”活动,筹集“康乃馨救助基金”,为贫病弱势妇女积极争取基金补助。春节期间,开展“情系姐妹送温暖”,向20名困难妇女赠送慰问金和慰问品。母亲节期间,组织开展“母亲暖心公益行动”,关爱慰问12名困难母亲。开展“点亮微心愿,献爱微公益”活动,在征集外来务工子女、单亲家庭子女微心愿基础上,向他们赠送书包、多媒体学习机、篮球等心愿礼物。

四、围绕家风引导,推动家庭文明建设力度

一是立足家庭文明,传递家庭美德正能量。依托村(社区),立足家庭,充分发动妇女和家庭踊跃自荐、互荐,大力开展评选文明家庭、绿色家庭、慈孝家庭和寻找“最美家庭”等活动,涌现了一批群众身边的示范家庭,如湖西社区邬侠鑫家庭、朱家社区张小琴家庭被评为浙江省绿色家庭;梅堰社区朱元波家庭入围20年度xx市最美家庭,并被推荐为浙江省最美家庭;陆新国等12户家庭被评为xx区慈孝家庭,陆新国家庭7个子女精心陪护高龄父母的事迹在《宁波晚报》刊登后,引起周围群众的交口称赞。这些普通家庭的感人故事,多方面展现、传递文明家庭观,弘扬家庭美德、彰显社会公德,以家庭文明建设推动和谐甬江、平安甬江的建设。

二是以“三八节”、“国际家庭日”以及中华传统节日为契机,以丰富的活动打造“温情”盛宴。朱家社区的“欢乐朱家、邻里情深”趣味运动会、“重阳祝寿大会”;湖西社区的“邻里厨艺大赛”;永红社区的“粽香邻里情”;梅堰社区的“三八饺子香,邻里情意浓”、“小候鸟全家福”、“和睦邻里、文明家园”百姓微舞台,这些形式多样的家庭邻里活动,向广大市民宣传现代家庭的文明理念,充分展示辖区居民家庭团结、和谐、积极向上的家庭风貌;吸引了社区广大家庭踊跃参与。

市妇联2024年工作总结和2024年工作计划篇4

一、认清形势,增强做好妇女工作的紧迫感和使命感

20xx年是武清站在新起点、实现新跨越发展至关重要的一年,也是我镇建设龙凤新城的开局之年,我们妇联组织要充分认识这一新形势,最大限度地把妇女群众团结凝聚在党和政府的周围,发挥好党联系妇女群众的桥梁纽带作用,为构建和谐文明的新城名镇做贡献。

1、在新农村建设中,继续深化“双学双比”活动,一是在争创“巾帼示范村”试点的基础上协调农办等有关部门,组织妇女开展各种技术技能培训,培育一批女性创业基地,为农村妇女增收致富搭建平台。二是充分利用农校、基地等各类教育阵地,对农村妇女进行各种技术技能培训,使农村不断涌现动技术、会经营的女能手,发挥她们的作用,引领和带动更多的妇女为农村生产发展、富裕生活做贡献。

2、继续开展“巾帼建功”活动,继续开展从业人员培训、持证、上岗、创业,不断提高广大妇女的素质和文化水平。

二、进一步深化“和谐家庭”创建活动

1、一是以“和谐社会,家庭先行”为主题,以理念倡扬、文明建设、平安创建、巾帼致富、家庭教育、典型宣传等为内容开展系列创建活动。二是以发放《和谐家庭创建标准》为契机,召开“爱家乡、爱新城,争创和谐家庭”活动,动员全镇妇女积极投身龙凤新城建设,以家庭和谐促全镇和谐、稳定发展。三是围绕“同在一方热土,共建美好家园”活动,继续深化“家里门外净起来,扮靓家乡迎奥运”活动,组织动员广大妇女和家庭投身环境综合政治工程,继续开展“治五乱”活动,下大力治理柴草乱放、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼、畜禽乱跑等“五乱”现象,为全镇营造良好的卫生环境,四是开展读书征文活动,以“武清,我可爱的家乡”为主题,开展读书、征文评比活动。五是开展“家庭教育课堂”活动,利用家长学校、文化活动中心等教育阵地,举办报告会、培训、咨询等活动,推进家庭教育工作的开展。

2、加大宣传力度,提升妇女工作的影响力

通过报纸、电台、电视台等媒体宣传各行各业、各条战线涌现出来的妇女典型。“三八”节期间,充分利用广播、版报、橱窗、文艺节目等群众喜闻乐见的形式宣传党的十七大及迎奥运民心工程,使国情、区情家喻户晓,在妇女群众中形成顾大局做贡献的浓厚氛围。

三、关注妇女生产生活,积极维护社会稳定

1、继续深化妇女“谈心会”制度,各村通过谈心活动,使广大妇女了解政策、学习法律、知道区情,正确处理集体利益与个人利益的`关系,发挥桥梁纽带作用,努力搭建党和政府与妇女群众沟通联系的平台,确保谈心会活动取得实效。

2、加大维权、普法力度,提高妇女法律素质

一是利用例会宣传贯彻《天津市实施中华人民共和国妇女权益保障办法》,开展“万名妇女学法,万户家庭参赛”活动,是广大妇女知法、守法,不断提高依法维护自身权益的能力。二是积极参与社会治安综合治理工作,开展“平安家庭”创建活动。三是大力宣传男女平等基本国策和儿童优先原则,着力解决落实“两规”中的重点难点问题,协调推动后五年妇女儿童发展规划目标的实施。

3、继续关注帮扶处于困境中的妇女儿童

继续开展“阳关工程”爱心助学和“关爱贫困母亲、真情构建核谐”扶贫帮困送温暖活动,联合医疗机构为贫困母亲免费体检,举办健康讲座。发动社会力量为妇女儿童办实事、办好事。使她们感受到社会主义大家庭的温暖。

市妇联2024年工作总结和2024年工作计划篇5

一、社区妇女主任工作职责

1、认真学习和宣传计划生育方针、政策、带头积极动员群众参与计划生育村民自治工作,使群众基本达到自我管理、自我监督、自我教育、自我服务。

2、带领育龄群众严格遵守计划生育政策法规,自觉实行计划生育。

3、广泛宣传和普及优生优育、节育避孕知识,对育龄群众进行避孕节育知情选择指导,按时发放避孕药具。

4、深入群众,做关心育龄妇女的知心人,调查研究,掌握计划生育第一手资料,及时向镇、社区领导汇报情况,提出工作建议当好参谋和助手。

5、每月公布一次村民的婚育、节育、生育情况,发动群众进行监督,及时准确报送月报表及各种计生数据,不得弄虚作假。

6、定期组织本社区育龄妇女参加各级举办的计策知识学习,宣传品及时发放到户,确保本社区育龄妇女计生知识、社区村民自治、政策法规应知应会率达90%以上。

7、组织本社区已婚育龄妇女按时孕检、访视、一年四次生殖健康检查,做到每次普查率达60%以上。

二、社区工会工作职责

1、围绕党的中心工作,根据党委和上级工会的工作部署,制定工会工作计划、布置、检查指导各部门工会开展工作,发挥工会、全委一班人作用。

2、贯彻《工会法》,努力维护社区内群众的合法权益,为群众说话办事,深入基层调查研究,听取群众的意见、要求和建议,做好上情下达,下情上达工作。

3、发挥工会的自身特点和优势,协助党委做好思想政治教育工作,经常开展爱国主义、社会主义、集体主义和公共道德、职业道德、家庭道德的"三德"教育,积极开展有益于精神文明建设的各类活动,全面提高社区内群众的综合素质。

4、做好先进个人和先进集体的`推荐、评选和表彰工作。? 5按期召开工会会员代表大会,组织筹备工会委员会的选举工作,主持起草工作报告,并向大会报告工作。

6、配合有关部门做好群众的岗前培训和继续教育工作,做好新会员的接收和工会基本知识的教育。

7、做好来信来访接待、文书档案管理、编印等各项工作。

8、收缴、管理和合理使用工会经费。

9、加强工会组织的自身建设,努力提高工会干部的综合素质。

市妇联2024年工作总结和2024年工作计划篇6

20xx年,县妇联将始终围绕县委、县政府中心工作,以妇女儿童得实惠、普受惠、长受惠为目标,解放思想、改革创新,积极促进妇女创新创业、切实维护妇女儿童合法权益、深入推进城乡文明建设、着力提高妇女综合素质,以更加振奋的精神和扎实的工作作风,推进妇女工作的新发展。

一、以妇女创业就业为抓手,统筹推进城乡妇女协调发展

继续拓展妇女教育培训工作。把教育培训与妇女就业结合、与提高妇女素质结合,今年县妇联将配合组织部举办两期培训班:一期科技扶贫培训班,一期女干部培训班。

重点推进妇女小额担保贷款工作。全国妇联与财政部、人力资源和社会保障部、中国人民银行共同制定的《关于完善小额担保贷款财政贴息政策,推动妇女创业就业工作的通知》已下发,县妇联将抓住机遇用好政策,配合财政、金融部门扎实做好贷前服务、贷中管理和贷后核查工作,指导妇女大力发展投资少、风险小、周期短、见效快的项目,确保小额贴息贷款覆盖更多妇女。

着力为不同妇女群体提供创业就业服务。县妇联将于劳动,工会等部门配合,加强下岗失业在就业培训,鼓励返乡创业妇女为家乡建设作贡献。

二、以服务妇女儿童为重点,维护妇女儿童合法权益

推进妇女儿童规划实施行动。要充分发挥妇儿工委办公室的作用,按照“两个规划”目标要求重点解决“两个规划”实施中的重难点问题,确保20xx—20xx年“两个规划”终期目标的实现。要着手开展下一个十年新“两个规划”编制工作,认真开展调研,精心研究方案,形成基本框架,推动按期出台具有前瞻性、针对性和可操作性的新“两个规划”。

推进妇女儿童权益保障行动。加强维权工作机制建设,不断完善妇女儿童利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制,强化妇女儿童法律服务中心、家庭暴力“110”、“家庭暴力伤情鉴定中心、人民陪审员等维权机制和妇联信访窗口的`作用,协助党委政府把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。

推进妇女儿童关爱行动。继续做好“春蕾计划”“关爱留守儿童”等实事,为弱势妇女儿童群体排忧解难。20xx年资助“春蕾女童”20名。

三、以促进和谐为目标,优化妇女儿童发展环境

以家庭文明为切入点,县妇联将于“三八节“期间开展万名妇女健身运动,展现我县妇女积极健康向上的精神风貌。

以家庭和谐为切入点,引导广大妇女和家庭自主参与、自主防范、自我教育、自我管理。县妇联拟于20xx年为100户“平安家庭”挂牌。

以家庭教育为切入点,不断推进“健康宝贝课堂热线”项目的顺利实施,推进家长学校的普及和开展,充分发挥留守儿童爱心书屋的作用。

四、以加强妇联组织建设为根本,提升妇联工作科学发展的水平

着力加强党建带妇建工作。积极争取党委的重视,加强与组织、民政等部门的沟通,推动党建带妇建、妇建服务于党建工作取得新进展。

继续扩大基层妇联工作的覆盖面。大胆创新妇联基层组织的设置和活动方式,在在农民专业合作经济组织中增强妇女组织,提高组建率。

努力提高基层妇联干部的整体素质。要积极向各级组织、人事部门推荐妇女人才,配合做好妇女干部选拔、使用和交流工作,为女干部健康成长、脱颖而出创造条件、提供服务。

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