大家对于申请书不再陌生，在写申请书时要将自己的诉求直截了当地表达出来，写申请书的时候，注意理由要非常充分和合理哦，下面是大爱范文网小编为您分享的申请换部门的申请书推荐6篇，感谢您的参阅。
申请换部门的申请书篇1
尊敬的校领导、老师、同学们
大家好!
秋风吹落泛黄的树叶，吹不走年少的眷恋，烈日晒干南湖的绿水，晒不干我年少的热血。没有地狱般的磨练又怎会有创造天堂的力量;没有流过血的手指，何来千古的绝唱。
大家好，我是来自--系--班的一名学生，我叫---，风景这般独好，等高万里无云。此次站在这里，是想加入体育部，一来为了服务于大家，二来为了满足自我追求。
曾还在高中时，我就是一名体育特长生，对体育有很深的感情，那个时候，就觉得体育是一本读不完的书，里面有付出的艰辛汗，也有胜利的喜悦泪，在参加体育锻炼的那些日子里，我拥有了钢一般的兄弟情，更学会了感恩。所以，我选择了体育部。
也许，我不是参选者中最优秀的一个，但我愿意成为最努力的一个，在体育部这个大家庭里，学习，成长。积极参加各项活动，并取其精华滋。
我之不足。希望老师可以给我这次机会，让我拼搏;体育部的师哥师姐给我一个鼓励，让我奋进;在座的同学们给我一次支持和掌声，让我更加有信心。
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日
申请换部门的申请书篇2
尊敬的领导：
我一直认为来到我们公司对我来说是件很幸运的事。无论是工作还是在做人方面，在这里我都学到了各方面的专业知识。目前我还是比较喜欢这里的工作环境和工作氛围,所以在公司的这个岗位上我一直是兢兢业业地认真对待我的每项工作，与公司共同进步共同发展。随着公司的业绩不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。而工作量也正在逐步加深，这段共同成长的岁月里，我对公司和同事们产生了深厚的感情，
人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。为工作付出的满腔热情、尽管牺牲个人的休息时间和身体健康来说为了公司的利益我认为是值得的。
自加入公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训学习，比如英语和提升自己在品牌推广的各项运作，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。所以这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。
自有幸进入公司以来，已有xx年，期间一直担任公司xxx(当时部门就我一个人，可以说是什么事情都是我在慢慢摸索着走，甚至下至打杂)，主要职务负责整个公司的网络硬件和软件的正常运行(包括 xxx )、抱着高登公司是我家，繁荣大家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术经验同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。所以我常常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意。
然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平均在不断上调。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。望公司领导按个人能力和负责的项目和对工作的热情，调整我工资由原来的xxx调升为xx元。至此公司的深情厚谊，本人定当铭记于心，在工作上为公司的发展再添一把热情的火焰。
申请换部门的申请书篇3
尊敬的部长你好：
转眼之间，时间已经悄然无声的从我们大家身边走过了一个春秋。思虑良久，再三考量，终于还是决定写下这份退部申请。
过去的一年，谈不上什么风风雨雨，但是终究还算是五味杂陈；谈不上什么感慨万千，倒也是收获满程；谈不上成长多少，倒也是稍有磨练。在我眼中的生活总是这样平静，没有大起大落，但却是不断的推陈出新。平淡无奇的生活更加的彰显着生活的五彩缤纷！
大一的生活应该说还算是充实的，虽然也有偶尔的颓废与低沉，但毕竟这是在所难免的。还记得刚刚进校的时候怀揣着对学生会以及大学生活的无限憧憬，我很顺利的加入学习部，当然这其间也是有不少机缘巧合，陈年琐事就不提了。在学习部的这一年我应该说还是学到了不少东西的吧，无论是为人处事还是做事风格。当然这些都是一种感觉，但我一直认为感觉很重要，用政治上的话叫思想的能动性是无穷的。
都说踏进大学一只脚就已经跨入了社会，我不怀疑这句话的真理性，但我怀疑我们这群所谓的大学生是不是正确的认识了这句话。如今的大学已经不是当年象牙塔的精英教育模式，而是趋于普及化发展。也正因此很多人开始在大学阶段拼命的提升自己的“门槛高度”，很努力的向社会化发展，更有甚者把不知从哪里学来的社会习气带到了校园中。学生会是个能锻炼人的地方，应该说是大学中能培养精英的不错场所。我想当各个部门在大张旗鼓的招新的时候，大部分人就是冲着这一点去的，当然也有不少是为了得到那么一点可怜的学分稀里糊涂就去了的。这些都是无法改变的现状。个人认为现今校园有点过社会化。
竞争无处不在，这就跟有人类的地方就有矛盾的道理一样。在这个所谓的精英团体之中，要使自己立有一席之地却是着实挺难。人是感情动物，不可能做到绝对的无私，倘若真做到了，那么大脑便成了机器。于是乎便有了些许个阿谀奉承之人钻了空子，大行其道。我想大家也是有目共睹的吧！在此也不便多说。
自己也是要走的人了，所以也就没有什么顾忌可言了，在学习部这么长时间，感慨还是不少的，无论是工作上还是机制上。工作上就从我们每周的例会谈起吧，或许其名字“例会”就已经道出了其心照不宣的奥秘——例行公事而已。既是例行公事就是不重要，那么从这一点来看迟到问题也就见怪不怪了。每周一次的例会大家所反映的问题几乎都是千篇一律，就那么几个。闭着眼睛都能说出来，这就更加显出了“例”。学习部从刚刚开始到现在已经走了好几个，不知道我们的领导者是怎样总结的，但是我很清楚的记得，曾有人大体总结成工作上不够积极，不够活跃。可细细想想真的是这样吗？恐怕还是个问号，至少我认为这样的总结是不公的，为什么频频有人退出这个让人瞩目的学生会呢？我想作为领导者还是应该想想为什么部门这么好，却留不住人的问题吧！换个角度说就是问题出现了不应该总是在别人身上找原因，而应从自我出发。机制上显得有些老套，分工过于明显了其实有时候也不是一件好事。程式化运行当然不能避免的会抹杀能动性的培养。都说过程很重要，但是推究工作，向来就是效果至上的，理论应该是用来指导实践的，可事实上却成了效果的傀儡！听着就有些不寒而栗。
学习部的工作应该说还是比较重要，因为重要所以相比之下，学习部的工作还是比较繁重的，我想所有退出的人应该都不是因为怕苦怕累吧，毕竟在当时申请入会的时候大家就早已经在心里面做好了这样的心理准备。在我看来，或许相比之下，精神的慰藉才是最重要的。当为了工作精疲力竭的时候，谁都不希望再听到关于工作得失的任何意见。因为那时候需要的并不是经验之谈，而是休息。退一步讲，工作得失自在人心！作为领导者，及时总结固然是比较重要的，但是总结之后的表达无疑还是要注意方法的。一句简单的问候，一只真情之手，对别人而言绝不仅仅是这些。
一直在说，学习部就是一个大家庭。是的，几乎我们每个人都希望在这样的一个集体中找到家的感觉与近乎兄妹的纯真友谊。可是，我不知道是人各有志还是应该说成是人心隔肚皮。总有人站在自己的角度，或许对其自己而言真的没有感觉到什么，但是其实事实上真的是在无形中伤害了身边的人，不管这个人是近还是远！没有抱怨，更谈不上什么气愤之类的，适当的积极是积极，过度的积极又成了什么呢？给你身边的同伴留下一点机会吧，他们需要的并不是什么表现，更不是什么知名度，仅仅是一个善意的肯定而已！还是留着各位有思想的人去思考去吧！
总是在说我们之间的配合不够密切，而解决的方法竟是“加强配合，培养默契”这么一句听来就虚无缥缈的一句话！还谈什么具体实施？或许这也着实不应该是一个优秀的领导者该做的。不错！从另一个角度讲，作为干事的我们是应该提高自己的悟性的，但是千万不要忽视了重要的一点——质变是建立在足够充分的量变基础上的，空中楼阁如何才能久立不倒？其实做好这些并不难，想问题、办事情、下任务稍稍往前走一步就可以做的很好了！
洋洋洒洒说了这么多，自己都不知道到底说了些什么，倒是显得自己在故作姿态的作秀。其实本不想写这么多的，只是每次一开始写就有点一发不可收拾。我完全可以像之前几位一样一份简简单单的申请一交，便可走人，干脆利落，倒也是一种洒脱。可惜我终究还是做不到采菊东篱下的安静，更做不到悠然见南山的怡然。非淡泊无以明志，非宁静无以致远，终究只能是一个高入云端的向往之地。
或许是在这个部门待了这么久，对这个部门充满着自己独有的一份感情吧，也说不定，说这些绝不是为了中伤各位，也没有必要，只是希望学习部能在今后越来越好！奉劝我们这一届的所谓老干事停止表面上的阿谀奉承吧，明争暗斗的最终结果也只是受伤而已，或许能达到自己的目的，但扪心自问却是走进感情的真空！这样的代价实在是太沉重！沉重到要以青春的美好作为代价！勿忘人心是块田，种什么，长什么。得失利弊用心权衡！
友人曾告诉我“画地为牢成为囚”，我知道他说的意思，但是每个人有自己的价值观，始终无法朝夕改变。
大一的这届新干事们，也希望你们今后在你们的加入下，能把学习部经营的越来越好！对于你们，没有什么要求，确切的说也谈不上什么要求，有的只是零星的几点希望而已。
好了，想说的也差不多都说了。最后还是衷心的祝愿学习部这一家子能越来越好，简简单单的祝福却是最真切的挥手告别！告别的仅是这么一个部门，留下的却是永久的回忆与你们往日的星点真情。愿留下的各位同学、同事亦或朋友一切都好，人生路上，收获满程！
申请换部门的申请书篇4
尊敬的刘总、吴总：
结合企划部各职员的工作量和工作表现，以及诸人的工作待遇、工作福利一年未做变动的实际情况，企划部员工特提出加薪申请，恳请领导根据公司的实际情况，酌情考虑，予以加薪。
一年多以来来，企划部是公司战略规划的核心力量，通过企划部全体员工的共同努力，因泽美文化高度和品牌营销高度在业内人士中有口皆碑。一年多以来，企划部也是公司的直接后勤，每一次大型的活动和布局，企划部都直接参与，贯穿全程。就好比是一个party，party是我们布局，客人是别人安排，客人是我们招待，但是不管客人来不来，来了多少，party结束，锅碗瓢盆还得我们洗。最糟糕的是，我们的团队是最小的，于是加班加点就成为了顺理成章的事情。当然，任务当前，企划部一切以公司大局为重。
一年来，如果说我们的工作"量"，电脑的内存最能说明问题，160g的硬盘，如今都挤不出空间。
一年来，如果说我们的工作"质"，诸位同事和经销商合作的口碑最能说明问题。因泽美的品牌高度和营销高度绝对不输于任何对手。
一年来，当公司战略战术出现分歧，骑虎难下的时候，最后关头，往往出来收拾残局的就是企划部。
一年来，如果比较我们在职的伙伴和离开的同事，我们企划部的中坚力量最没变化，无论是工作的薪水还是在职的福利。
一年来，多次的大型活动，当所有伙伴离开的时候，企划部的员工默默监守，筹划下一阶段任务。
一年来，凭借企划部在行业内的积累，有着足够的本钱选择跳槽，同行公司多次通过转介绍，想把因泽美的企划团队"一锅端"，可是这个纯粹的团队还是在公司领袖个人魅力的`感召下选择了留下。
一年来，在我们实际收益没有丝毫变化的情景里，我们也有着做人的基本准则和在职的基本操守，工作按时按质，有条件的要完成，没条件，硬着头皮也要上。
一年来，物是人非，物价飞涨，结婚的结婚，离开的离开。其他部门人员不断的变化，而企划部团队却一直相对稳定，因为我们深深知道，和有理想、有抱负、有实干的人为伍，为共同的目标拼命工作、拼命赚钱总比朝三暮四、走马观花来的更实际。当然，随着年龄的增长，我们也有了更多的生活压力和家庭责任。
在此，特恳请诸位领导体恤我们的真实诉求，并秉持关怀员工的真情实感。敬请予以企划部员工在原来工资薪酬的基础上各加薪1000元。企划部员工一直将自己当做公司的一份子，并将自己的前途与公司紧密的契合在一起，我们的工作表现将对得起公司领导所给予的关爱与支持，我们还将在工作中不断进步。
最后，感谢公司一年多以来对企划部的重视和对企划部各位职员的辛勤栽培，一年来企划部感受到了刘总和吴总的宏图大略和实干务实，企划部将在以刘总、吴总为核心的领导班子带领下，勇往直前，义无返顾。
企划部特此申请!
申请换部门的申请书篇5
尊敬的领导：
您好！
自20xx年4月入职到现在已有三年多，这三年内我切身融入公司所接受的各种大小项目，如地形测量、管线测量、道路设计、农经权等等。
自去年6月份之前，我主要是参与公司所接受的传统测量为主，外业能熟练运用全站仪、rtk等测量仪器，内业能熟练运用南方cass、arcgis等绘图软件，自去年6月份到至今主要从事农经权的项目，在定西市安定区土地确权的这个项目中，我主要负责收尾的工作，积极组织公司员工和当地临时人员整理农经资料，跟甲方切实有效的沟通，处理农户反应于甲方的土地漏确、少确、确错等等一系列矛盾问题，终使农户的承包经营权证发到手中。
这里感谢公司给予我这么大的发展空间，在后期的工作中我将更加积极主动的学习，不断加深自我能力的提高，在公司领导的重视培养下迈上一个新台阶。
现本人已近而立之年，结婚、买房等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄,特提出工资适当提高。
此致
敬礼！
申请换部门的申请书篇6
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。我自去年__月份开始进公司，到现在已经有一年的时间了。在公司过去的一年的时间里，利用公司给予良好学习和锻炼的时间，学习了一些新的，以前从未涉及的东西来充实自己，并增加自己的知识和实践经验。我对于公司的照顾表示衷心的感谢！感谢公司对我的栽培，长期以来的对我的关心和照顾，让我感到了家庭般的温暖。和大家一起工作的日子里，让我学习到很多的知识以及实践的经验，学会了许多为人处事的原则。现由于个人发展的原因，不能继续在公司继续工作了，请领导谅解！辞职的原因是我越来越发现对目前的工作不感兴趣，因为以前都是在机械类的公司工作，对目前的工作职责和运行规则都不清楚，找不到工作的感觉，越来越感到迷茫。还有就是，由于家庭贫寒，不可能在上海买起房子，在上海找不到归属感。更由于现在当上父亲了，感觉压力很大。经过这阵子的思考，我觉得离我所追求的工作和生活目标越来越远。一个人如果没有追求的目标和方向，那他的生活会很乏味和苦闷。所以，下一步准备离开上海到二三线城市发展和生活，希望在不久的将来能给老婆和孩子一个真正的家。相信领导能给予谅解！我也很清楚我现在离开公司，于公司于个人都是一验，但考虑到公司今后工作的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的工作失误，我郑重的向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司业绩蒸蒸日上，创造辉煌！同时，也祝公司的领导以及同事们，前程似锦，鹏程万里！
此致
敬礼！
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