工作总结是我们不断提高工作质量的有效途径，可以帮助我们发现潜在的问题，通过工作总结我们可以深入分析工作中的问题，找到根源并及时解决，从而提高工作效率，下面是大爱范文网小编为您分享的前9月工作总结参考6篇，感谢您的参阅。
前9月工作总结篇1
为切实加强安全生产宣传教育工作，推动安全生产法律法规的贯彻落实，普及安全知识，弘扬安全文化，进一步营造安全发展的舆论环境和社会风尚，增强安全生产全民意识；根据市安全生产委员会《关于认真开展20xx年“安全生产月”活动的通知》要求，我局高度重视，及时召开了专题会议，进行了研究、安排、部署，现将我局20xx年开展第九个“安全生产月”活动开展情况总结汇报现如下：
一、统一思想提高认识加强宣传
我局于20xx年5月31日召开了专题会议，认真学习了《安宁市人民政府关于进一步落实安全生产“一岗双责”责任制的通知》、安宁市安全生产委员会《关于认真开展20xx年“安全生产月”活动的通知》等文件精神，要求职工把思想统一到安全生产“三项行动”上来，以“三项行动”、“三项建设”工作为重点，紧紧围绕安全生产月活动，认真组织开展对照检查，发现问题及时整改。形成研究解决情况的制度，做到横向到边、纵向到底，确保问题不留死角，整改不漏一项，有步骤、全方位的落实好安全生产工作，从根本上消除各类事故隐患”为安全生产年的各项工作奠定良好的基础。
二、积极参与“安全生产月”活动
（一）制定了具体的活动方案。要求：
一是6月1日至6月30日，在单位大门悬挂安全生产月宣传布标。
二是在重点建设项目施工工地安全事故易发地段悬挂安全生产警示牌（由各建设项目部提供并落实）。
三是在6月13日安全生产宣传咨询日上，印制《中华人民共和国防洪法》《中华人民共和国河道管理条例》、《地下水保护条例》《水库大坝安全管理条例》、《水产品安全知识》等宣传册向广大市民发放宣传。四是6月1日至6月30日，继续开展全市防汛安全检查及在建水利工程项目安全检查。
（二）具体活动情况。
一是印制了《水库大坝安全管理条例》、《中华人民共和国防洪法》、抗旱条例、节水常识等各1200份，于6月13日的安全生产宣传咨询日向市民发放。
二是在各施工场所共悬挂种类安全生产警示标语51条，发放宣传材料210多份。
三是于6月10日、6月11日组织河道管理站（防汛办）、建管科等相关科室工作人员对辖区内的水库、河闸进行安全生产大检查，各水库、河闸的机械设备运转正常、闸门启闭灵活，在检查过程中未查出安全隐患。
四是开展了水利工程安全生产检查。针对水利工程建设的特点，主要从项目法人、施工单位、监理单位、质检单位等范围进行了检查，从程序报建、安全生产法律法规落实情况、原材料合格证明、监理履职、重点部位质量检测等方面进行了严格检查。
（三）开展防汛检查，排除安全隐患。按照省、市关于防汛安全检查各类通知要求，对辖区内的水库、坝塘、河闸、泵站等防洪设施的运行情况以及预案编制、责任制、应急方案、度汛计划、工程情况、物资储备、24小时值班制度等在各镇、街道办事处进行自检自查的同时进行重点分组检查。市防指各成员单位以本行业自检或部门联合分组检查的形式，深入开展行业或系统内部的防汛安全检查。各有关责任单位认真检查城区各条河道、排水管网以及河闸、泵站的运行情况。检查中，各相关责任领导亲自组织、亲临现场，认真细致、不留死角、不走形式，拉网式进行全面检查，对发现的问题按照“谁主管、谁负责，谁设障、谁清除”的原则，及时排除安全隐患。
（四）针对安全问题，督促及时整改。今年，我市为提高施工单位对防汛工作的重视程度，最大程度消除防汛安全隐患，市防汛办分别向施工建设单位安宁市螳螂川河道管理局和安宁市王家滩水库管理局、小箐口水库、打金甸水库等要求其及时整改、制定预案，并加强与当地街道办事处及河道综合整治工程指挥部的联系。
（五）全力以赴推进河道综合整治安全生产工作。为确保在河道综合整治工作中安全施工、文明施工，深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，结合河道综合整治工作的特点，狠抓安全生产各项工作的落实。面对工程项目多、工程量大、施工战线长、施工场所环境复杂、工作人员紧缺等情况，水务局与监理公司密切配合，加强对施工单位安全生产工作的管理与监督，加强施工工地的日常安全检查工作，有效地确保河道综合整治工作安全文明推进。
三、主要做法和经验
（一）领导重视，精心组织。为搞好这次活动，我局专门成立了“安全生产月”活动工作领导小组，由顾明东局长任组长，李保明、宋艳新副局长任副组长，各部门负责人任组员。领导小组下设办公室在防汛办公室，由李文荣同志担任办公室主任，具体负责“安全生产月”活动的协调指导工作。为明确责任，主管领导与分管领导、分管领导与部门负责人签订了安全生产“一岗双责”责任书15份。
（二）明确责任，依法管理。为确保我局各项工程建设安全、高效推进，切实抓好施工的安全管理，我局与各施工单位签订安全生产合同，约定甲乙双方的安全生产职责，明确了违约责任，为安全施工、文明施工打牢了基础。
（三）采取有效措施，确保安全生产。
一是把确保施工地段交通安全和通畅作为安全文明施工的首要任务来抓。我局所涉及的河道治理工程、雨污分流工程多数在城区，车流、人流量都较大，同时施工区域地下管线又非常复杂。如何确保施工安全、保障交通秩序和周围居民日常生活的正常进行，真正做到安全文明施工，无疑是对施工企业的一个严峻考验。我局结合工作实际，坚持安全第一，文明施工，督促各施工单位项目部对施工区域地处交通主干道、交通流量大的地方，采用半封闭施工；在施工道路路口、交叉口、人行道等多处设符合要求的安全交通警示标志，并随着施工作业面的逐步扩大和延伸。
二是要求施工单位采取各种防范措施，严防安全事故发生。
三是及时开展安全大检查，排除隐患，确保安全。
四、存在的主要问题
总的来说，我局安全生产工作形势是好的，没有发生安全生产事故。但是，对照各级政府及上级水利、安监部门的要求，还存在着一定的差距。在工作中仍然存在着一些不容忽视的问题：
一是安全生产工作涉及面广，行业技术要求高，同时又受各种各样条件制约，给开展安全生产工作带来了一定的困难。
二是安全生产规章制度还需要进一步完善，落实力度还需要进一步加大。
五、下一步的打算
（一）进一步加强干部职工安全生产教育培训，不断提高认识，增强安全生产工作的责任感、使命感。
（二）加强检查监督，尤其是抓好工程建设施工现场、水库管理及重点部位的安全生产检查监督工作；抓好防汛安全工作；加强单位办公场所、家属区等重点单位消防安全监管。
（三）狠抓各项工作落实，抓好节前安全生产大检查；抓好车辆、装备的使用管理；抓好节日值班制度的落实，确保安全生产工作开好头、收好尾。
前9月工作总结篇2
五月悄然离去，结合过去的这一个月我看到了一个崭新的自己，五月是比较顺利的一个月，但是这个月的顺利也要很多的付出，作为服装销售这个月的销售额我真满意，这个月的成绩也是非常可观的，尽管一个月下来很疲惫，但是乐在其中，这样的付出总是有了回报，在工作中我感受到了那种紧张感，特别是这个月以来我觉得自己的工作很紧张，但是也得到了很大的突破，也得到了了很大的锻炼，这是让我最欣慰的，五月已经过去，我觉得自己这个月来的工作是一个充满激情的过程，现在一堆自己总结一翻：
一、服装销售情况
五月份是非常重要的一个月份，这个月的过去，马上就要迎来热天了，在这个时候必须转变一下工作方针，开始就已经感到了危机感，因为看一下仓库还是有很多季度的衣服没有卖出去，这是很严重的存货情况，马山转季节了，这样的衣服卖不出去的话，会亏损很多钱，这样的情况让我有了很重的压力，但是事情总是需要解决的，不管有多难，多要一步一步的去完成好，服装就是这样的，每当这个时候就越是不能够慌，冷静下来，我制定了一系列的促销活动，把价格降低了很多，这次的促销活动准备工作我是做的很足，我在这次活动开始事前就一直在宣传，把准备工作，宣传工作做好，这样在工作中才能够，更加有计划的执行起来。
这次的促销服装是中老年服装，这个月来前半个月一直在做宣传工作，不管是在网络宣传还是在现实发传单海报，我都是针对中老年顾客做一个大的宣传，这次的促销活动一共是卖出xxx件衣服，把仓库的存货卖出了三分之二，这样的一个数据让我很满意，这个月的服装销售工作，我不仅仅限于，甩卖存货，我一直在发展心得顾客，一直在为顾客提供优质的服务，端正态度，不断的跟进行业，学习好的销售知识，自己在这个月中也进步了很多，我觉得这是一种很高的提升。
二、收获与不足
五月份的工作让我对自己今后的工作更加的明确，这个月的工作让我看到了自身的一个不足，很细微的东西，但是我还是感受到了这样的不足给我带来的影响，那就是有一点急于求成，在工作当中有一点着急了，就像五月份的促销活动我就很急，我总是担心衣服卖不出去，在工作中太过于急躁，打乱了原本的计划，这也影响到了自己的工作进度，在今后我一定不再这么毛躁，养成一个好的心态。
前9月工作总结篇3
xx年xx月xx日是中华民族传统的敬老节日九·九重阳节，也是新修订的《中华人民共和国老年人权益保障法》颁布实施的第xx个法定“老年节”。为弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，营造尊老敬老爱老的良好社会氛围，8月份，xxxx省老龄工作委员会下发了《关于开展20xx年“敬老月”活动的通知》，认真部署“敬老月”活动的开展。全省各地紧扣“贯彻老年法造福老年人”的主题，精心组织，周密部署，广泛开展了形式多样、健康有益的敬老助老活动，让老年人度过了一个欢乐、祥和的节日，进一步浓厚了全社会尊老、敬老、助老社会氛围。现将活动情况总结如下：
一、扎实开展《老年法》宣传教育活动
在“敬老月”活动中，各地、各有关部门把新修改《老年法》的宣传教育与弘扬中华民族尊老敬老爱老传统美德结合起来、与“六五”普法教育结合起来、与庆祝“老年节”活动结合起来，通过印发《老年法》单行本、举办学习班、组织宣讲组、张贴宣传画等多种形式和采取广播、电视、报刊、网络等多种手段，广泛开展《老年法》宣传教育进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动。积极倡导“感恩父母、孝敬老人、共创和谐”新理念，引导全社会把关爱老年人作为义不容辞的责任，形成家庭和睦、代际和顺、社会和谐的新风尚。通过大造声势、广造舆论，加大了宣传教育力度，使新修改的《老年法》家喻户晓，深入人心，进一步增强全社会的老年法律意识和敬老意识。老年节当天，省老龄办在xxxx市八一广场举办了“贯彻老年法造福老年人”为主题的“老年节”庆祝活动，重点宣传了老年法律、老龄工作政策性和敬老先进典型，并将国家新修订的《老年法》制作成展板向社会展出。景德镇日报社举办全市新《老年法》知识竞赛，前后历时一个月，共收到答题卷近千份，在老年节期间公布60名获奖名单，并予以了奖励。据不完全统计，全省共悬挂敬老宣传横幅5000条、张贴敬老标语8000余条，印制发放孝亲敬老倡议书和新《老年法》宣传资料近10万份。全省各级广电媒体在重点新闻栏目和版面，围绕《老年法》的宣传教育与弘扬中华民族尊老敬老爱老传统美德等相关内容进行了密集报道，进一步增强了全社会的老年法律意识和敬老意识。据统计，xxxx广播电视台3个频率共播发宣传新修订的《老年法》及涉老法律政策等各类自采稿件新闻50条，xxxx网发表涉及老龄法律宣传稿件40余篇。
二、广泛开展“送温暖、献爱心”活动
活动期间，社会各界纷纷开展形式多样的关爱老年人的活动。xxxx市市委书记xxxx等市四套班子领导出席全市老年人健身体育运动会开幕式。xxxx市委书记殷美根、副书记冯静、副市长石荣国参加市老干部活动中心和老年大学改造工程举行竣工典礼仪式。xxxx、xxxx等地的党政主要领导同志代表市委、市政府带队走访慰问了当地高龄老人、孤寡特困老年群体，倾听老年人心声，为他们送去温暖。各地还把为老年人“送温暖、献爱心”作为活动的重要内容，组织志愿者走进养老机构和老年人家庭，为老年人提供家政、照料、护理、信息咨询、心理疏导等多种形式的服务。xxxx市老龄委拨出专款10万元在全市开展走访慰问200名贫困老年人活动。据不完全统计，全省各级各部门的领导参加走访慰问的活动达1500余人次，重点走访慰问贫困、高龄、百岁老人2万余人，发放慰问金、慰问品共计500余万元。
三、积极开展老年维权活动
我省以新修订的《老年法》颁布实施为契机，要求各地、各有关部门要以维护老年人权益为重点，认真贯彻落实新修订的《老年法》，切实把各项惠老优待政策落到实处。各为老服务组织、服务窗口行业和基层群众性自治组织认真结合“敬老文明号”创建活动，设立“老年维权示范岗”和“老年优待服务窗口”，为老年人提供优质服务。各级法院、公安、司法等部门广泛开展老年法律援助和涉老政策、法律咨询活动，严厉打击侵害老年人人身、财产安全的违法犯罪行为。省司法厅门户网站举办了“法律援助服务民生”在线访谈活动，在近一个小时的访谈时间里，广大网友积极参与，气氛踊跃;据统计，此次活动共有11.3万余名网民在线参与，其中老年人达到了5600余名。xxxx、xxxx、上饶等地分别在闹市区广场组织法律援助中心、居家养老服务中心开展法律咨询活动，解答老年人关心的赡养纠纷、住房财产纠纷，以及涉老社会保障问题等，活动共散发老年人法律宣传资料3000多份，解答老年人法律咨询500人次。全省各地还重视实施好“70周岁以上老年人免费乘坐市内公交车意外伤害保险”省政府民生工程，积极联合保险公司开展宣传活动，协调相关部门认真解决老年优待政策落实过程中乘车、就医、维权等突出问题。
四、广泛开展为老志愿服务活动
全省各界积极开展为老年人办实事、献爱心活动，以各类志愿者组织为骨干走进福利院、敬老院、老年公寓和老年人家中，开展为老志愿服务活动，帮助老年人解决实际困难。xxxx市老龄办和市慈善义工协会在老城区开展志愿服务“空巢老人”活动，组织志愿者上门为“空巢老人”提供保洁、照料、护理、信息咨询、心理疏导等服务，还为其中30户“空巢老人”送上了重阳节慰问品;重阳节期间，全市共有3000多名志愿者参与敬老助老志愿服务活动。xxxx市红十字志愿者服务队在中心城区开展“尊老爱老庆重阳”活动，并给xxxx敬老院和社区的孤寡老人送上爱心物资;市金玮亿出租车有限公司志愿者组建了一支爱心车队，在10月11日～13日免费为60岁以上的老人提供市区乘车服务，并专门陪伴水东福利院的老人参观xxxx中心城区城市建设。xxxx市联合市一医院先后下到瑞昌市和德安县开展了敬老医疗义诊活动。上饶市与市交通局、公交公司、江南都市报驻饶站联合举办了“20xx公交ic卡启动仪式暨大型义诊”活动，该活动发动了全市20多家公立与民营医院、市法律援助中心、市心理咨询师协会等机构百位医护、法律工作者、药师、咨询师参与，为20xx多老人免费看病、检查身体，做心理健康和法律维权咨询、药品安全与滋补品、药膳食用指导等。
五、大力开展老年文化体育活动
“敬老月”期间，各地、各有关部门在组织为老年人做好事、献爱心的同时，围绕丰富老年人生活，组织了丰富多采的节日庆祝活动。一是开展庆祝老年节的文艺活动。各级文化馆、图书馆、博物馆等公益性群众文化单位结合老年节、国庆节等庆祝活动，广泛组织形式多样、内容丰富、健康有益的的老年文化体育活动，丰富老年人的精神文化生活。鹰潭市老龄办组织市老干部艺术团免费送歌舞下乡，先后深入全市13个农村敬老院和2个社区进行表演，为当地老人送去文化大餐。xxxx市举办了第xx届“夕阳红”书画大赛入选作品展，共展出作品100余幅。新余、抚州、xxxx等地举办了庆祝“老年节”文艺晚会。二是开展老年体育健身活动。景德镇市与老干部局、老体协联合举办了老年节登山活动，全市各市直单位的近千名老年人参加。xxxx、xxxx举办了老年人健身体育运动会。上饶市开展了全市老年人气排球比赛，来自各县(市、区)的22支代表队参加比赛。省新闻出版局、上饶市、xxxx市还分别并组织离退休老干部举行钓鱼和棋牌比赛活动。
六、集中开展敬老宣传活动
“敬老月”期间，各地紧紧围绕着“贯彻老年法造福老年人”这个主题，集中开展敬老宣传活动。全省各级广电媒体除积极做好常规宣传外，还精心策划，抓重点、树典型，利用多种形式做好宣传报道。xxxx广播电视台综合新闻频率以新闻专题的形式播发《新闻广角：“以房养老”是困局还是解局》，探讨“以房养老”模式在我国推行的可行性。都市频道在老年节前后，深入基层找选题，从民生角度切入，拍摄制作播出《年近八旬她还要支撑起一个家》等报道，展现基层部分弱势老年人群体的生活现状，争取爱心帮扶，提出如何更好地保障弱势老年人群体利益的社会话题;《重阳将至300对老人携手集体金婚》的报道，报道了xxxx一个社区敬老爱老的好做法。公共频道推出《长寿秘诀》系列报道《重阳节的心愿》、《记者观察：没有孩子陪老人们结伴出游也开心》、《百岁老人长寿秘诀：率性开朗心情好》、《重阳千叟宴》、《xxxx：养老服务信息化》等，对涉及老年人“政策保障”“养老机制”“物质生活”“精神状态”等方面的情况进行宣传报道。xxxx网利用网络媒体的互动性、方便性、全球性、全天候等特点，采取多形式、多途径的宣传手段，通过新闻跟帖、xxxx论坛、xxxx手机报、xxxx手机电视、xxxx网官方微博等平台向网民们进行老龄工作的宣传;通过线下互动交流的方式，加强与网民间的沟通，增进与网民的相互了解，充分获取网民的反馈信息，及时掌握并反馈第一手资料，努力在网上营造出一种积极关注老龄工作的良好舆论氛围。此外，xxxx网还制作播出1期老龄方面的网络视频专题节目《“老年节”特别策划——他们的节日：听他们说》，通过记者对老人的集中采访，表达老人积极生活、乐观向上的心声，反映xxxx在敬老爱老助老方面所做的各项工作。10月22日至10月28日，xxxx电视台以游走字幕的形式连续播出敬老爱老助老宣传标语;由市司法局、市普法办编发的第xx期《xxxx市手机普法报》刊发了包括老年人权益、老年人赡养等内容的.《老年法》知识问答，起到了很好的宣传效果。xxxx电视台、广播电台、xxxx日报、xxxx西晚报、xxxx新闻网等市内各大媒体均对市各地老年节开展的敬老助老活动情况进行了深入宣传报道，共计报道节日新闻270余条。
七、认开展“敬老文明号”等评选表彰真活动
为弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，发挥先进典型的示范作用，表彰先进，各地对省、市两级获得“敬老文明号”的单位集体予以通报表彰活动。老年节当天，全省60个省级“敬老文明号”单位的先进事迹被制作成展板在xxxx市八一广场向社会展出。萍乡、xxxx等地印发了《关于表彰“敬老文明号”先进单位的决定》。xxxx市举行了全市首批市级“敬老文明号”授牌仪式。xxxx市对10家获得xxxx省“敬老文明号”荣誉称号的单位在全市范围内进行了通报，市老龄办联合xxxx南日报、xxxx晚报、xxxx电视台、xxxx人民广播电台、中国xxxx网等本地新闻媒体，对“敬老文明号”活动进行了广泛的深度报道。各地还积极联合当地新闻媒体，对敬老先进典型进行了评比表彰，表彰了一大批“孝亲敬老之星”、“健康快乐老干部”、“敬老村(居)先进单位和敬老模范先进个人”。
前9月工作总结篇4
步出大学校门，走上工作岗位，转眼间由学生变成教师，还没来得及适应这个角色的转变，就担起了班级的管理工作。中学班主任工作繁重，素质教育又要求我们要面向全体学生，使学生的思想道德、文化科学、劳动技能、身体心理素质得到全面和谐地发展，个性特长得到充分的培育。因此，如何开展中学班主任工作显得至关重要。这一学期带班下来，通过在班级管理过程中不断的实践和摸索，我感觉在班级管理业务水平和教学水平上都有不小的提高。下面就将我本期工作中的体会做一简单总结。
一、亲近学生，研究学生。
"谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。"班主任要善于接近学生，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他们的亲近和"爱"。这是班主任顺利开展一切工作的基础。研究学生是教育取得成功的必要条件，最好的途径是通过活动观察。
了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其原因所在，了解家长普遍的文化层次，找到亟待纠正的弱点;二要研究学生的个性特征(包括能力、气质、性格、爱好等)，了解个人的生活环境，掌握哪些是积极分子，哪些是特别需要注意的学生等等。
二、干部队伍的组建和培养。
一个班的集体面貌如何，很大程度上是由班干部决定的。班干部对班集体有着"以点带面"和"以面带面"的作用，我称他们是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。
当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任必须精心培养：其一，要大力表扬干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助小干部树立威信;其二，在鼓励干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即"以点带面";其三，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即"以面带面"。
三、以强化常规训练带动教育教学工作。
良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾，使整个集体活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响到班集体的利益。因此，要扎实有效地加强每一个学生的常规训练。训练的内容包括《中学生守则》和《中学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规以及路队常规等等诸多方面。训练可以通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行(根据具体情况选择)，务必使每个学生具有"服从集体，服从命令"的思想，具有自我约束力，形成习惯，保证整个班集体随时表现出"活而不乱，严而不死"的良好班风班貌。
前9月工作总结篇5
时光荏苒，岁月如梭。09年8月份已经进入尾声，现将八月份工作情况总结如下：
一、8月份办公室日常管理工作。
1、人事档案管理，记录在厂员工的详细情况，做好新员工的入厂手续及工作情况。
2、办公室对各类文件及时收集、归档，做到了分类存放；
3、完成了部门的各试验报告发送
4、完成了办公用品及劳保领用明细台帐，做好领用发放工作。每件办公物品都有详细记录，按需所发，以便及时补充办公用品，满足大家的`需要；
5、完成公明8月份下乡机条码传真，做到传真有记录，及时发送传真。
6、完成部门人员考勤记录及人事变动表
7、完成了部门仪器管理工作
8、完成部门会议安排
9、完成部门安排的其他工作任务
二、拟发文件
1、拟发质量异常反馈及纠正预防通知表8份
2、拟发质量专题报告3份
3、拟发关于“下乡机条码问题”工作联络函1份
三、部门8月份公明/石岩在刚人员对比表
品管部09年8月份在岗人员对比表
8月底（石岩）8月底（公明）合计
qa组1616
qe组1313
技术组（巡检）65
办公室33
职员43
合计4240
辞工13
新员工01
辞退0
急辞
自离(旧）
自离（新）
调动出0进0出0进0出0进0
二、人员流动情况分析及补员需求：
1.8月底总人数82人，其中职员7人，员工75人
2.8月需补人员1人
3.8月份辞职人员4人;流失率9％
三个月内新员工人数7人（其中本月新员工人数1），占部门总人数的9％；
3个月至半年员工人数5，占部门总人数的6％；
满一年以上老员工人61，占部门总人数的74.3％；
四、09年8月份各地条码共打印656270份，包括石岩、公明、广州及内蒙基地的下乡机数量，中试部条码1740份。
五、9月份工作构思：
将8月份辞工人在9月初将辞工人员补齐；
做好9月份仪器（大盘）盘点工作；
做好9月份办公室节能降耗工作，此时正是空调、电扇使用高峰期，合理利用。下班后随手关闭所有电器，不断提高广大员工的节能意识，杜绝浪费现象。
前9月工作总结篇6
本人于11月28日进入福建亿能电力科技股份有限公司，从事行政部储备干部岗位。在进入公司一周时间里，通过参加中层干部月例会，了解了公司现有情况，提出建议一份，在公司领导的支持下，对目前员工手册提出了修改意见，等待公司批准。同时提供xxxx年薪资调查一份。
由于公司明年业务扩展需要组建核心团队，本人负责参与了技术部，市场部人员招聘工作，参加2场校园招聘会，1场软件园三期招聘会，2场厦门人才网现场招聘会。
12月份总共收集简历86份，通知面试13人，复试9人。正式录用5人。
按照公司行政部的安排部署，我公司对组建以来的劳动用工管理状况进行自查，并就劳动用工法律法规、管理制度和实际操作等方面存在的问题进行分析，现将自查、分析情况汇报如下：
1、公司自组建以来用工和缺工基本平衡，由于明年公司扩展业务，目前在年底组建团队，根据以往经验，厦门人才流动在三四月份，现在公司的人员紧缺形势将更加紧迫，明年二月份公司要推出新产品，技术研发滞后，技术专业的缺员严重。为了公司战略发展的人才需要，公司对应届毕业生进行了招录。并且建立了技术面试题库，但是由于大学生缺乏实际工作经验，不能在短时间内将理论知识用于生产实践，也不能在短期内解决缺员的问题。我们行政部积极想办法，联系了厦门大学在职老师为学校技术服务，目前基本解决了所存在技术难题，等待进一步合作。为了公司长期战略发展需要，建议公司组建老中青人才梯队，在应届毕业生中挑选优秀人才进行培养，发扬传帮带的人才培养模式，为公司储备人才，满足公司未来发展需要。
2、随着社会经济的复苏，公司出现招工难的问题。近年来，社会各行业经济复苏较快，对高校毕业生的需求明显增大，从而使得高校毕业生就业形势向好，应届毕业生有了较大的选择空间，加之我公司是专业化公司，所招聘专业有严格限制，造成招工困难；另一方面，由于我公司业务遍布全国部分地区，需要经常出差，很多毕业生出于对工作环境的担心不愿来我公司工作。
3、对于有多年工作经验的在职人员公司也进行了招录，筛选简历45份，面试13人，复试9人，录用5人。由于我司对专业，行业经验，客户资源限制严格，造成招聘难，另一方面应聘者普遍对于出差补助待遇不满，造成初试后人员流失。再者，我公司初试周期过长，使得部分人员在等待面试期间找到其他工作。还有部分人员在接到公司面试通知后百度公司之后，爽约。
会计实习心得体会最新模板相关文章：
